Сокращение домов культуры в году какого. Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера
Заработная плата в бюджетной сфере - это важный социально-экономический показатель, который так или иначе влияет и на размер окладов в коммерческих организациях. Поэтому у многих руководителей и работников часто возникает вопрос: какое предусмотрено повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году? Ведь исходя из его размеров, можно провести индексацию окладов и в своей фирме. Обратите внимание: Росстат опубликовал средние зарплаты бюджетников по отраслям и регионам за первое полугодие 2019 года.
В 2018 году Правительство, исполняя «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам (2019), одобрило выделение 14,5 млрд рублей на финансирование повышения зарплаты отдельных категорий работников бюджетных учреждений. В 2019 году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников. Но начнем с новостей.
Повышение окладов с 01.10.2019
- работникам федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
- работникам федеральных государственных органов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Кроме того, Указом Президента Российской Федерации от 13.06.2019 № 279 «Об увеличении должностных окладов судей в Российской Федерации» с 1 октября 2019 года зарплаты повысятся и у судей всех рангов: от судей Конститционного и Верховного судов до мировых судей субъектов РФ — на те же 4,3%.
Кто такие госслужащие и бюджетники
Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиходе под этим словом «скрываются» все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию будет не совсем верно. Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:
- госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
- работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2019 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое будет повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России (последние новости).
Бюджетники: врачи, учителя и бухгалтеры
По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:
- школ;
- детских садов;
- средних и высших учебных заведений;
- медицинских учреждений;
- библиотек, музеев и других культурных учреждений;
- научных институтов.
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ , а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.
Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.
Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата по стране составила 49 348 рубллей (данные за июнь 2019). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000-15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.
23 июля Росстат опубликовал данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за январь-июнь 2019 года.
Оклады бюджетников в 1-м полугодии 2019 года, таблица:
Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ за январь-июнь 2019 года |
|||||||||
Педагоги дошкольного образования |
Педагоги организаций общего образования |
Преподаватели вузов |
Врачи с высшим образованием |
Средний медицинский (фармацевтический) персонал |
Младший медицинский персонал |
Социальные работники |
Работники учреждений культуры |
Научные сотрудники |
|
Российская Федерация |
|||||||||
Центральный федеральный округ |
|||||||||
Белгородская область |
|||||||||
Брянская область |
|||||||||
Владимирская область |
|||||||||
Воронежская область |
|||||||||
Ивановская область |
|||||||||
Калужская область |
|||||||||
Костромская область |
|||||||||
Курская область |
|||||||||
Липецкая область |
|||||||||
Московская область |
|||||||||
Орловская область |
|||||||||
Рязанская область |
|||||||||
Смоленская область |
|||||||||
Тамбовская область |
|||||||||
Тверская область |
|||||||||
Тульская область |
|||||||||
Ярославская область |
|||||||||
Республика Карелия |
|||||||||
Республика Коми |
|||||||||
Архангельская область |
|||||||||
в том числе: |
|||||||||
Ненецкий авт. округ |
|||||||||
Архангельская область без авт. округа |
|||||||||
Вологодская область |
|||||||||
Калининградская область |
|||||||||
Ленинградская область |
|||||||||
Мурманская область |
|||||||||
Новгородская область |
|||||||||
Псковская область |
|||||||||
г.Санкт-Петербург |
|||||||||
Южный федеральный округ |
|||||||||
Республика Адыгея |
|||||||||
Республика Калмыкия |
|||||||||
Республика Крым |
|||||||||
Краснодарский край |
|||||||||
Астраханская область |
|||||||||
Волгоградская область |
|||||||||
Ростовская область |
|||||||||
г. Севастополь |
|||||||||
Республика Дагестан |
|||||||||
Республика Ингушетия |
|||||||||
Чеченская Республика |
|||||||||
Ставропольский край |
|||||||||
Приволжский федеральный округ |
|||||||||
Республика Башкортостан |
|||||||||
Республика Марий Эл |
|||||||||
Республика Мордовия |
|||||||||
Республика Татарстан (Татарстан) |
|||||||||
Удмуртская Республика |
|||||||||
Чувашская Республика - Чувашия |
|||||||||
Пермский край |
|||||||||
Кировская область |
|||||||||
Нижегородская область |
|||||||||
Оренбургская область |
|||||||||
Пензенская область |
|||||||||
Самарская область |
|||||||||
Саратовская область |
|||||||||
Ульяновская область |
|||||||||
Уральский федеральный округ |
|||||||||
Курганская область |
|||||||||
Свердловская область |
|||||||||
Тюменская область |
|||||||||
в том числе: |
|||||||||
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра |
|||||||||
Ямало-Ненецкий авт. округ |
|||||||||
Тюменская область без авт. округов |
|||||||||
Челябинская область |
|||||||||
Сибирский федеральный округ |
|||||||||
Республика Алтай |
|||||||||
Республика Тыва |
|||||||||
Республика Хакасия |
|||||||||
Алтайский край |
|||||||||
Красноярский край |
|||||||||
Иркутская область |
|||||||||
Кемеровская область |
|||||||||
Новосибирская область |
|||||||||
Омская область |
|||||||||
Томская область |
|||||||||
Республика Бурятия |
|||||||||
Республика Саха (Якутия) |
|||||||||
Забайкальский край |
|||||||||
Камчатский край |
|||||||||
Приморский край |
|||||||||
Хабаровский край |
|||||||||
Амурская область |
|||||||||
Магаданская область |
|||||||||
Сахалинская область |
|||||||||
Еврейская автономная область |
|||||||||
Чукотский автономный округ |
|||||||||
* Конфиденциальные данные |
Для сравнения: данные Росстата по заработным платам чиновников различного уровня (за 2018 год).
Среднемесячная з/п гражданских (муниципальных) служащих |
Справочно: среднемесячная з/п работников организаций а субъекте РФ |
|||||||
Территориальных органов федеральных органов исполнительной власти |
органов исполнительной власти субъектов РФ |
органов местного самоуправления |
||||||
Российская Федерация |
||||||||
Центральный федеральный округ |
||||||||
Белгородская область |
||||||||
Брянская область |
||||||||
Владимирская область |
||||||||
Воронежская область |
||||||||
Ивановская область |
||||||||
Калужская область |
||||||||
Костромская область |
||||||||
Курская область |
||||||||
Липецкая область |
||||||||
Московская область |
||||||||
Орловская область |
||||||||
Рязанская область |
||||||||
Смоленская область |
||||||||
Тамбовская область |
||||||||
Тверская область |
||||||||
Тульская область |
||||||||
Ярославская область |
||||||||
Северо-Западный федеральный округ |
||||||||
Республика Карелия |
||||||||
Республика Коми |
||||||||
Архангельская область |
||||||||
в том числе: |
||||||||
Ненецкий авт.округ |
||||||||
Архангельская область без авт.округа |
||||||||
Вологодская область |
||||||||
Калининградская область |
||||||||
Ленинградская область |
||||||||
Мурманская область |
||||||||
Новгородская область |
||||||||
Псковская область |
||||||||
г.Санкт-Петербург |
||||||||
Южный федеральный округ |
||||||||
Республика Адыгея |
||||||||
Республика Калмыкия |
||||||||
Республика Крым |
||||||||
Краснодарский край |
||||||||
Астраханская область |
||||||||
Волгоградская область |
||||||||
Ростовская область |
||||||||
г.Севастополь |
||||||||
Северо-Кавказский федеральный округ |
||||||||
Республика Дагестан |
||||||||
Республика Ингушетия |
||||||||
Кабардино-Балкарская Республика |
||||||||
Карачаево-Черкесская Республика |
||||||||
Республика Северная Осетия - Алания |
||||||||
Чеченская Республика |
||||||||
Ставропольский край |
||||||||
Приволжский федеральный округ |
||||||||
Республика Башкортостан |
||||||||
Республика Марий Эл |
||||||||
Республика Мордовия |
||||||||
Республика Татарстан |
||||||||
Удмуртская Республика |
||||||||
Чувашская Республика |
||||||||
Пермский край |
||||||||
Кировская область |
||||||||
Нижегородская область |
||||||||
Оренбургская область |
||||||||
Пензенская область |
||||||||
Самарская область |
||||||||
Саратовская область |
||||||||
Ульяновская область |
||||||||
Уральский федеральный округ |
||||||||
Курганская область |
||||||||
Свердловская область |
||||||||
Тюменская область |
||||||||
в том числе: |
||||||||
Ханты-Мансийский авт.округ - Югра |
||||||||
Ямало-Ненецкий авт.округ |
||||||||
Тюменская область без авт.округов |
||||||||
Челябинская область |
||||||||
Сибирский федеральный округ |
||||||||
Республика Алтай |
||||||||
Республика Тыва |
||||||||
Республика Хакасия |
||||||||
Алтайский край |
||||||||
Красноярский край |
||||||||
Иркутская область |
||||||||
Кемеровская область |
||||||||
Новосибирская область |
||||||||
Омская область |
||||||||
Томская область |
||||||||
Дальневосточный федеральный округ |
||||||||
Республика Бурятия |
||||||||
Республика Саха (Якутия) |
||||||||
Забайкальский край |
||||||||
Камчатский край |
||||||||
Приморский край |
||||||||
Хабаровский край |
||||||||
Амурская область |
||||||||
Магаданская область |
||||||||
Сахалинская область |
||||||||
Еврейская авт.область |
||||||||
Чукотский авт.округ |
Зарплата бюджетников в 2019 году
Индексация окладов бюджетникам является частью предвыборной программы Владимира Путина 2012 года. Основной документ — Указ Президента № 597 , называемый иногда «приказ 597 президента: дорожная карта 01.01.2018». Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других бюджетников. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2019-му в первую очередь учителям и врачам.
Повышают оклады в первую очередь тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:
Повышение зарплат является поэтапным. В конце концов:
- у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты должен составить не менее 200 % от средних зарплат в регионе;
- у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты не должен быть ниже средней зарплаты по региону.
К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. Поэтому чиновники пообещали не обойти их стороной и также провести индексацию их зарплат. Так, в соответствии с законом «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).
Категории бюджетников, которым индексируют оклады в соответствии с «майскими указами» | Категории сотрудников, которые не попали под действие «майских указов» |
Педагоги детских садов и общего образования Педагоги дополнительного образования Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования Преподаватели вузов Средний и младший медицинский персонал Социальные работники Работники культуры Научные сотрудники Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей |
Специалисты по кадрам Специалисты по комплексной реабилитации Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений. Социальные психологи Бухгалтеры и экономисты Инженеры Программисты Следователи Пожарные Судьи, прокуроры Военнослужащие и приравненные к ним |
Повышение окладов с 1 сентября 2019 — на 6,0 %, в 2020 — на 5,4 %, в 2021 — на 6,6 % |
Повышение окладов с 1 октября 2019 на прогнозный уровень инфляции — 4,3 %, 1 октября 2020 — на 3,8 %, 1 октября 2021 — на 4 % |
Повышение окладов бюджетников с 01.01.2019
Надо отметить, что некоторым бюджетникам оклады должны будут повысить независимо от индексации. Ведь с 1 января запланировано увеличение минимального уровня оплаты труда (повышение МРОТ), которое повлияет на оклады младшего и среднего персонала со средним образованием. С 01.01.2019 МРОТ равен 11 280 рублям. Такое повышение окладов затронет примерно 1,6 млн человек в бюджетной сфере.
Региональные решения о повышении окладов бюджетникам
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р обязывает правительства субъектов РФ принять распоряжения о своих региональных «дорожных картах», в которых прописать конкретные цифры по каждому году по повышению окладов. Так, дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2019 утверждала, что уровень средней зарплаты социальных работников должен составить не менее 100 процентов от среднемесячных зарплат по Свердловской области. А на повышение зарплаты бюджетникам в 2019 в Красноярском крае Правительство выделило дополнительно 2,9 млрд рублей из федеральной казны, чтобы можно было учитывать районные надбавки и северный коэффициент.
В конце года региональные власти традиционно готовят соответствующие решения относительно повышения окладов на будущий год. Например, в Липецкой области депутаты приняли решение о повышении зарплаты в 2019 году бюджетникам, не подпадающим под майские указы, на 10 %.
Ура! Воспитателю зарплату подняли!
Перерасчет заработной платы бюджетников, с учетом повышения, заявленного в 2017 году, будет произведен в ноябре-декабре. Сегодня на межведомственной комиссии рассматриваются соответствующие изменения в отраслевые документы, сообщили в Минтруда Якутии.
Напомним, в 2017 году заработная плата будет увеличена по 12 целевым категориям работников, определенных «майскими указами» президента России Владимира Путина. В республике это порядка 58 тысяч человек.
Отраслевые министерства сегодня вносят изменения в собственные положения об оплате труда в подведомственных учреждениях. Затем они рассматриваются на межведомственной комиссии.
Например, на прошлой неделе был одобрен механизм повышения зарплаты работникам культуры. Здесь произведут перерасчет - начиная с 1 января 2017 года на 50,6 процента увеличат стимулирующую часть, а с 1 октября на 4,8 процента повысят должностные оклады.
На второй этап повышения зарплаты с 1 января 2018 года предусмотрено 8,9 млрд рублей.
Такой же подход будет применен в отношении тех работников, для которых повышение было предусмотрено с июля и с октября текущего года. Это педагоги учреждений дополнительного образования и медицинских организаций для детей-сирот, преподаватели ССУЗов, соцработники.
Отметим, что на увеличение зарплаты работников бюджетной сферы в бюджете Якутии на 2017 год дополнительно заложено 2,9 млрд рублей. Кроме этого с 1 января 2018 года предусмотрен второй этап повышения - на это власти региона направят уже 8,9 млрд рублей.
«Соответственно, перерасчет ранее выплаченной заработной платы для целевых категорий будет произведен в ноябре-декабре», - сообщили в Минтруда.
Контроль за правильностью начисления в подведомственных учреждениях будут осуществлять сами министерства. Туда же за разъяснениями могут обратиться и сами работники.
Руслан Басыгысов
Из первых уст
Минздрав предупреждает: жалование медиков действительно вырастет
Еще не выполнены майские указы президента, а медики уже паникуют. В социальных сетях на днях активно распространялась информация с таблицей, где в зарплате медиков увеличился оклад, но пропорционально уменьшилась стимулирующая часть, а зарплата осталась прежней. Получив такую октябрьскую зарплату, ангелы в белых халатах сочли, что это и есть повышение по указу президента. А поводов для паники, хочется обрадовать, нет!
В Минздраве РС (Я) ситуацию охотно разъяснили.
Во‑первых, то, что гуляло по ватсапу, относится не к майским указам Владимира Путина, а к концепции повышения гарантированной базовой части заработной платы медицинских работников.
- Не секрет, что при прежнем способе начисления зарплаты, где оклад составлял 28%, а стимулирующая - 68%, размеры начислений целиком зависели от расположения начальства и не всегда оно было справедливым, - говорит заместитель министра здравоохранения РС (Я) по экономическим вопросам Татьяна Лебедева. - Чтобы защитить наших сотрудников от возможной несправедливости в начислении зарплаты, мы разработали новое положение, которое начало действовать в октябре. Эта тенденция продолжится в 2018 году, и базовая часть, то есть оклад, будет расти.
Сейчас в Минздраве республики активно мониторят ситуацию с начислением заработной платы во всех медучреждениях Якутии, чтобы она ни в коем случае ни у одного работника не стала меньше.
Во‑вторых, по майским же указам медикам паниковать еще рано. Первую подросшую зарплату они увидят лишь по истечении текущего месяца. А узнать окончательно сформированную свою зарплату смогут в конце квартала, то есть истекающего 2017 года.
- Работа по майским указам велась более чем активно, - говорит Татьяна Ивановна. - Мы разъяснили всем подразделениям новые начисления. Если обратиться к конкретным цифрам, то их нужно интерпретировать очень аккуратно, вдумчиво, поскольку в каждой отдельно взятой больнице есть свои ставки, надбавки, и у медиков различные трудовые обязательства и уровень нагрузки. Поэтому бухгалтерам, руководителям в медучреждениях нужно в эти дни активно вести разъяснительную работу среди своих сотрудников. Зарплата медиков действительно существенно возрастет именно у тех категорий, которые непосредственно помогают больным. Могу сказать больше, что в некоторых ЛПУ заведующие отделением будут получать больше главных врачей.
Так, у врачей до конца года она вырастет на 180%, у среднего медицинского персонала на 90%, и у младшего - на 80%. Если уж брать совсем усредненные цифры, то начисления у врачей будут в среднем 100 тысяч 782 рубля, у медсестер - 50 тысяч 391 рубль и у санитарок - 44 тысячи 792 рубля. Напомним еще раз, это средние показатели, которые не могут быть четким ориентиром. Есть такие понятия, как квалификация, стаж, ставки и много других бухгалтерских тонкостей, которые несложно выяснить в своей бухгалтерии.
Мария Павлова
Труд педагогов оценят по праву
Повышение заработной платы ждет и работников сферы образования. В данное время создана рабочая группа совместно со специалистами Министерства труда и социального развития. В ближайшее время состоится заседание по этому вопросу.
По информации пресс-службы Министерства образования и науки республики, в 2017 году предусмотрено увеличение фонда оплаты труда:
- учителям с 1 октября 2017 года на 10,5%, в том числе на увеличение оклада на 4,8% и повышающий коэффициент к окладу стимулирующего характера;
- педагогам дошкольных учреждений с 1 октября 2017 года на 8,1%, в том числе на увеличение оклада на 4,8% и повышающий коэффициент к окладу стимулирующего характера;
- педагогам учреждений дополнительного образования с 1 июля 2017 года на 19,7% на повышающий коэффициент к окладу стимулирующего характера, с 1 октября на 4,9% на увеличение оклада на 4,8% и выплаты стимулирующего характера;
- преподавателям и мастерам производственного обучения образовательных организаций среднего профессионального образования с 1 июля 2017 года на 16% на повышающий коэффициент к окладу стимулирующего характера, с 1 октября 2017 года увеличение оклада на 4,8%;
- научным сотрудникам с 1 октября 2017 года увеличат оклад на 9,2%.
Работникам, у которых повышение заработной платы запланировано с июля этого года, будет произведен перерасчет, заверил министр образования и науки Якутии Владимир Егоров.
Матрёна Кондратьева
«Культурный» рост
Заработную плату работникам культуры действительно повысят на 75,4%. Правда, обещанный на 1 января 2017 года рост на 50,6% случится позже, если быть точнее, то до конца текущего года. А вот октябрьские 4,8% бюджетники от культуры ощутят вовремя.
На первое полугодие текущего года средняя заработная плата в отрасли культуры составляла 40 560 рублей. В республике этот показатель равен 54 543 рублям.
Как разъяснила руководитель финансово‑экономического отдела Министерства культуры и духовного развития РС (Я) Елена Сивцева, разработка методики повышения заработной платы работникам культуры началась, как только вышло соответствующее постановление 2 октября этого года.
- Фонд оплаты труда основного персонала учреждений культуры будет увеличен на 50,6%. До конца следующего года люди получат заработную плату с перерасчетом с 1 января 2017 года.
Отмечу, что ФОТ вырастет за счет роста повышающего коэффициента по учреждению. То есть это увеличение не коснется оклада сотрудника (базовой части его заработной платы), а отразится на стимулирующей (переменной) части.
Приведу конкретный пример. Если начисленная зарплата хранителя фонда одного из улусных музеев до повышения была 40 161 рубль, то после она составит 59 818 рублей. Минус разные удержания: налоги, профсоюзные отчисления.
А с 1 октября 2017 года ожидается увеличение зарплаты на 4,8%, но уже за счет роста должностных окладов. К примеру, зарплата того же хранителя музейного фонда должна после двух повышений составить уже 62 689 рублей.
При этом необходимо отметить, что повышение заработной платы коснется только основного персонала учреждений культуры и минует вспомогательный персонал (уборщицы, охранники и проч.).
Сегодня базовая часть в учреждениях культуры составляет всего 20–30% от заработной платы. Постепенно мы должны идти к тому, чтобы соотношение составило 55% и 45%. То есть гарантированная (оклад) часть заработной платы должна быть больше.
Еще один рост зарплаты (на 20%) ожидает работников культуры с 1 января 2018 года.
Ирина Мартынова
Из резервного фонда правительства дополнительно выделят более 208 миллионов рублей на повышение зарплаты работников федеральных государственных учреждений культуры. Распоряжение об этом размещено на сайте кабмина.
Это касается работников музеев, библиотек, театров и других учреждений. Деньги выделены для того, чтобы их зарплаты достигли показателей, установленных "майскими" указами президента в 2012 году, уточняется в пояснительных документах. А по одному из этих указов с 2018 года заработная плата этих работников не должна быть меньше, чем средняя в регионе, где они трудятся. А в этом году их получка должна быть не ниже 90 процентов от среднерегиональной зарплаты. И 208 миллионов должны позволить выполнить показатели этого года, написано на сайте кабмина.
Как пояснила "РГ" председатель Российского профсоюза работников культуры Светлана Цыганова, за девять месяцев зарплата работников культурных учреждений в среднем по стране достигла 29,1 тысячи рублей - это 86,3 процента от средней по экономике. Если смотреть по формам собственности таких учреждений, то в федеральных государственных она составляла 53,4 тысячи рублей, или 157,9 процента от средней (и тут, можно сказать, план уже перевыполнен). В региональных - 34,5 тысячи, или 102 процента (и тут тоже с выполнением указов президента порядок). А вот в муниципальных - 22,5 тысячи, или 66,5 процента от средней зарплаты в регионах- явное отставание. "Основной источник финансового обеспечения повышения зарплаты работникам культуры в муниципалитетах продолжает оставаться оптимизация сетей учреждений, штатной численности работников или перевод сотрудников на неполную занятость", - констатировала Светлана Цыганова.
53,4 тысячи рублей. Такова сейчас средняя зарплата в госучреждениях культуры федерального уровня
И добавила, что профсоюз проинформировал о состоянии дел министерства труда и культуры, а также Федерацию независимых профсоюзов России. По ее словам, работники культурных и досуговых учреждений муниципального уровня остаются одной из мало защищенных категорий работников, в том числе - из-за системы оплаты труда. По мнению Цыгановой, для них необходимо установить на федеральном уровне базовые оклады. Сейчас в разных регионах специалисты с одним и тем же образованием, подготовкой, квалификацией и стажем работы получают разную зарплату.
Ниже всех зарплата у муниципальных работников библиотек и театров - на 34% меньше, чем в среднем по региону
Напомним, в следующем году регионы получат из федерального бюджета 80 миллиардов рублей на выполнение указов президента по повышению зарплаты бюджетников. Это вдвое больше, чем в этом году. Двукратное увеличение финансовой помощи регионам связано с высокими темпами повышения зарплат в следующем году. Напомним, по указам зарплата многих категорий бюджетников должна стать кратной средней в регионе. Например, зарплаты врачей, преподавателей вузов, научных сотрудников должны быть вдвое выше, чем средняя по региону.
Творческие деятели культурной сферы, пребывающей на государственном попечении, пребывают сейчас в ожидании повышенной платы. Это важно, ведь ограничения окладов уместны, а за прибавку нужно ее и побороться, качественно исполнив свои задачи. Самое время узнать подробнее, будет ли в 2017 году. Время показывает, что даже с этим вопросом нужно разбираться достаточно долго и активно.
Сотрудников, представляющих культуру, могут узнать читатели по деятельности в кино, различных видах искусства и не только. Однако не все сограждане, занятые в этих направлениях, считаются культурными деятелями. В эту категорию служащих можно привести осуществляющих свою работу профессионально: режиссеров, актеров, театральных работников, а также музейных сотрудников. Всем перечисленным специалистам приходится трудиться в стенах государственных заведений.
В большинстве своем перечисленные профессии созвучны с малым вниманием со стороны бюджета, потому и оценку им обычно дают заниженную. Для изменения ситуации нередко объявляют тематическими годы, дни. Однако эффективности от этих введений нет вовсе никакой. Так что сфера профессиональной деятельности тысяч граждан все еще в ожидании, когда кризис подведется к концу, хотелось бы, чтобы правительство обратило пристальное внимание на всех тружеников, готовых обеспечивать досуг, культурное развитие населения.
В перспективе, возможности повышения окладов есть!
Еще в 2012 году, президентом были выпущены майские указы относительно культурной сферы, работников и других бюджетников. Согласно содержимому документов, о повышении окладов можно будет говорить и задумываться спустя шестилетний период с момента выхода указа. Так что в нынешнем времени пересмотр окладов в существенной степени пока что невозможно осуществить.
Единственное, что остается служащим театров, других сцен, может быть доступной индексация заработных плат работникам культуры в 2017 году в России. Это осуществимо и для других областей профессиональной деятельности, а размер окладов также схож с различными должностями экономистов, медиков и прочих бюджетников. Однако пока наступит 2018 год, то разница с остальными бюджетниками получится существенной. Пока что ставки остаются прежними, ведь из-за ухудшения положения с государственной казной во многих бюджетных сферах в плане повышения окладов наступило затишье.
На слуху у людей отмена индексации за период 2016 года. Однако без официального подтверждения этим сведениям грош цена. Лучше не давать слабины, ведь время быстротечно и может привести к любому исходу. Ведь от повышения на уровень инфляции до заморозки этого перерасчета рукой подать. Более того, ситуацию могут обратить и не с лучшей стороны. Ведь в дальнейшем возможно и без места остаться вовсе.
Опасения о сокращении штата в культурной сфере
Зачастую все новости, связанные с массовым повышением окладов в бюджетных сферах сопровождаются данными о сокращении должностных лиц. Это актуально в кризисные годы. Затрагивает волна сразу два рабочих океана – коммерческий и бюджетный. При таком настроении возможно получить положительный отзыв руководства относительно того, будет ли сокращение работников культуры в 2017 году.
Конечно, без увольнений не обойтись и в культурной отрасли. За счет сужения штата получается эффективнее оптимизировать финансовую часть в культурной сфере. Это более простой способ обеспечивать в полном объеме весь спектр социальных обязательств. Интересно, что руководство даже иногда принимает на себя ответственность за продажу имущества, имеющегося на балансе учреждения. И все это ради того, чтобы повышение окладов работникам культуры в России последние новости которых можно найти в СМИ, были положительными. Вместе с тем в Министерстве и прочих ведомствах уже прошли плановые увольнения по причине оптимизации. Теперь же вероятность повторного сужения должностей мало вероятна.
Альтернатива сокращениям есть
Бороться собственными усилиями за увеличение зарплаты работникам культуры предлагают различными способами. Так, при помощи стимулирующих инструментов можно достичь существенной прибавки в кошельке. Этот метод как никогда актуален для современников во многих бюджетных сферах, начиная от медицинских, заканчивая учебными организациями.
Конечно, базовой части зарплаты никого не лишают. Но за стимулирующую еще нужно потрудиться. И чем лучше получается выполнять свои обязанности, тем больше получится прибавочная часть заработной платы. При этой системе проведение увольнений упрощается. Чем хуже трудится сотрудник, тем быстрее он становится претендентов на расторжение договора. Ведь даже в культуре не потерпят лентяев и бездельников.
Смена должностей, а вместе с ними и обязанностей возможна в наши дни. Тогда и ставка работника культуры на 2017 год в РФ может измениться. Однозначно, куда лучше быть пониженным в должности, нежели вообще потерять хоть какое место и быть безработным в кризисное-то время, когда и без того много уволенных и обездоленных, кому нужно вновь идти получать квалификацию, подыскивать новое рабочее место. Теперь и для базовой части нужно потрудиться, заслужить ее и освоить прибавку за счет собственных усилий, инициативы к труду, творчеству, и совокупной профессиональной деятельности.
Повышению окладов – быть!
Зарплату повысят обязательно. Однако то время, когда произойдет это долгожданное для творческих деятелей событие, остается под вопросом. Ведь все механизмы стимулирования и поощрений лишь начинают применяться. Бюджетные организации пока что привыкают к нововведениям, адаптируют к ним сотрудников. Это важно, ведь в один момент освоить ранее неизвестное непросто.
Итак, прибавка к зарплате работникам культуры обещается. Но ее нужно заслужить. И всем, кто смог остаться на своем месте, будет работать и дальше, ведь он уже достоин быть известным, предоставлять свое творчество людям, всему населению страны. И пока не иссякает творческий энтузиазм, есть что представить зрителю, проявить себя, режиссер, актер, музейный сотрудник будет получать повышенную зарплату и работать на высшем уровне, совершенствоваться и удивлять окружающих.